Согласно предусмотренным Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ изменениям, внесенным в Трудовой кодекс Российской Федерации, теперь не требуется получать согласие органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет.
В данном случае потребуется только письменное согласие одного из родителей (попечителя).
При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.